医療分野で一番大切なものは、人材です。
医師・看護師や薬剤師等の専門職だけでなく、受付や診療補助スタッフも、非常に重要です。
たとえ技術的・経験的に優秀な人材だとしても、人間的に合わない人を雇い入れてしまうと、
医院全体の雰囲気が乱れてしまい、退職者を生み続けることにもなりかねず、医院運営に大きな影響を与えてしまいます。
弊社では、採用に始まり、スタッフの教育・定着までを視野に入れ、貴重な戦力となってもらえるようサポートを致します。
採用コンサルティング
１．採用希望人材の確定（選定基準の決定）
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２．採用計画の作成、媒体選定
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３．面接設定（採用窓口機能）
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４．面接立会い
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５．入職手続き、研修
スタッフ教育・定着コンサルティング
スタッフに高いモチベーションを維持して気持ちよく働いてもらえる環境を作り、
ホスピタリティの向上を図ります。
